利用規約

本規約は、本サービスの利用に関する一切の関係に適用されます。利用者は、本サービスを 利用することにより本規約に同意したものとみなされます。

1. 利用者は、正確かつ最新の情報を登録するものとします。
2. 登録を行った利用者は、その組織のオーナーとなり、組織内のメンバーの追加・削除・権限設定を行うことができます。
3. アカウントの管理責任は利用者にあり、第三者に利用させてはなりません。
4. アカウントの不正利用を知った場合は、速やかに当方へご連絡ください。

1. 利用者が本サービスに入力したデータは、当該利用者が所属する組織に帰属します。
2. データは組織単位で分離して保持され、他の組織から参照されることはありません。
3. 当方は、サービスの提供・維持・改善に必要な範囲でデータを取り扱います。詳細はプライバシーポリシーに定めます。
4. 法令に基づく開示請求を受けた場合を除き、利用者のデータを第三者に提供することはありません。

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 本サービスの運営を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
3. 不正アクセス、またはこれを試みる行為
4. 他の利用者または第三者の権利・利益を侵害する行為
5. 本サービスのリバースエンジニアリング、複製、再配布
6. その他、当方が不適切と判断する行為

本サービスに含まれる勤怠・打刻に関するツールは、労働時間の記録および集計を補助する ものです。労働基準法その他の法令に基づく労働時間の適正な把握・管理・保存の責任は、 利用者（使用者）が負うものとします。本サービスの集計結果は参考値であり、賃金計算 その他の法的判断にあたっては利用者ご自身で内容をご確認ください。

1. 当方は、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、または提供を中断することがあります。
2. システムの保守、障害、天災その他やむを得ない事由により、本サービスを一時的に停止することがあります。
3. 本サービスの提供を終了する場合、合理的な期間を設けて事前に告知します。

1. 当方は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵がないことを明示的にも黙示的にも保証しません。
2. 本サービスの利用により利用者に生じた損害について、当方の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
3. 利用者と第三者との間に生じた紛争については、利用者の責任と費用で解決するものとします。

当方は、必要と判断した場合、本規約を変更することができます。変更後の規約は、本ページに 掲載した時点から効力を生じるものとします。

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合、当方の本店所在地を 管轄する裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。